DORA napisał:
MÓJ SYN ULEGŁ WYPADKOWI W PRACY MIAŁ ZŁAMANIE KOMPRESYJNE TRZONU TH12 i L3 NIE DOSTAŁ NIC ZERO PROCENT WYPADEK MIAŁ WIELOURAZOWY I NP. ZA ZŁAMANIE KOŚCI POTYLICZNEJ DOSTAŁ 5% ZA KRĘGOSŁUP NIC ODWOŁYWALIŚMY SIĘ LECZ DOSTALIŚMY TĘ SAMĄ ODPOWIEDŹ NIE WIEM CO ROBIĆ CZY DALEJ SIĘ ODWOŁYWAĆ CZY DAĆ SOBIE SPOKÓJ BO LEKARZ POWIEDZIAŁ MOJEMU SYNOWI ŻE KRĘGOSŁUP SIĘ DOBRZE ZRÓSŁ NIE MA Z TEGO TYTUŁU DYSKONFORTU ALĘ NA POŻEGNANIE MU POWIEDZIAŁ ŻE MUSI UWAŻAĆ NA SIEBIE ŻADNYCH SPORTÓW EKSTREMALNYCH NA ZWOLNIENIU BYŁ PONAD ROK CO ROBIĆ!!!
POZDRAWIAM DORA
Nie znam dokładnie następstw medycznych wypadku, ale trudno przyjąć aby złamanie kręgosłupa nie przyniosło trwałego uszczerbek na zdrowiu. Każde złamanie kręgosłupa powoduje jakieś tam uciążliwości np. ból podczas dłuższej jakiejś pozycji, niemożność uprawiania spoortów ekstermalnych etc.. Myślę, że warto się odwołać.
Mam jeszcze kilka pytań:
1) Jaki były okoliczności i przyczyny wypadku?
2) Czy w protokole powypadkowym stwierdzono naruszenie zasad bhp przez pracodawcę? (Jest to istotne do tego aby ocenić czy można ubiegać się od pracodawcy lub odpowiednio jego ubezpieczyciela dodatkowego odszkodowania i zadośćuczyniania na zasadzie winy w rozumieniu art. 415 k.c. w zw. z art. 300 k.p..);
3) Jaki był to zakład pracy, przedsiębiorstwo w którym pracował Pani syn tj. czy napędzaby był siłami przyrody (elektrycznośći, gaz, para, paliwa ciekłe etc.) np. napędzane nimi były maszyny i urządzenia bez których ów zakład, przedsiębiorstwo nie mogłoby istnieć, funkcjonować? (Jest to bardzo istitne aby dokonać oceny czy można ubiegać się od pracodawcy lub odpowiednio jego ubezpieczyciela dodatkowego odszkodowania i zadośćuczyniania na zasadzie ryzyka w myśl art. 435 k.c. w zw. z art. 300 k.p.. Pracodawca aby uwolnić się od owej odpowiedzialność musiałby wykazać isstnienie jednej z przesłanek egoneracyjnych tj. że szkoda wynikła z działania siły wyższej, wyłącznie z winy poszkodowanego lub osoby trzeciej za którą nie ponosi odpowiedzialności).
