Wypadek w pracy leasing pracowniczy. Niemcy

Re: Wypadek w pracy leasing pracowniczy. Niemcy

Witaj,

Z tego co rozumiem byłeś zatrudniony w polskiej firmie i oddelegowany do pracy w Niemczech. W takiej sytuacji powinieneś od polskiego pracodawcy otrzymać  protokół powypadkowy, wskazujący okoliczności zdarzenia oraz jego sprawcę. Tutaj pojawia się pytanie czy otrzymałeś taki protokół? Jeżeli nie to warto zadziałać w tej sprawie. Poniżej przesyłam ci link do strony PIP ze wzorami wniosków do pracodawcy https://www.pip.gov.pl/pl/bhp/wypadek-p … entow.html

Pozdrawiam
Katarzyna

Na początek musisz zgłosić się do ZUS o wypłatę jednorazowego odszkodowania za wypadek przy pracy o ile jeszcze tego nie zrobiłeś. Wiesz jak to zrobić? Czy podpowiedzieć co i jak?
Kasia

Witaj,

Dobrze myślisz leczenie musi zostać zakończone wówczas lekarz prowadzący wypisuje druk N9 którzy należy mieć podczas zgłaszania szkody w ZUS-ie. Jeżeli rokowania na wyzdrowienie są nikłe lub leczenie będzie trwać bardzo długo, lekarz powinien odpowiednio to zaznaczyć i opisać i w takiej sytuacji można złożyć wniosek mimo że leczenie nie zostało zakończone.

Roszczenie z OC pracodawcy zawsze jest pomniejszane o świadczenie z ZUS. Pamiętaj że tutaj masz 3 lata od momenty zdarzenia na zgłoszenie szkody.

Pozdrawiam
KN

Bartek,

Żaden lekarz nie wypisze Ci N9 jak jesteś na świadczeniu rehabilitacyjnym chyba że nie ma szans na szybki proces wyzdrowienia np. rok czy dwa. Wówczas jest to odpowiedni zaznaczane w druku.

Innym tematem jest dopuszczenie do pracy a kontynuacja leczenia, gdyż nie wszystkie formy leczenia dyskwalifikują zdolność zawodową. Wszystko jest uzależnione od formy leczenia i wykonywanej pracy.

Pozdrawiam
Katarzyna