Utrata 4 palców (brak szkolenia BHP)

#1 2016-01-21 23:27:21
krzysiek2727

Zarejestrowany:

2016-01-21

Posty: 4

Witam serdecznie.
Na początku może powiew o brakach, które moim zdanie przyczyniły się do wypadku:
-brak badań lekarskich
-brak odzieży ochronnej
-brak szkolenia BHP
brak przeszkolenia do obsługi maszyny na wyznaczonym mi stanowisku
W 07.09.2015 zatrudniłem się w zakładzie drzewnym produkujący palety.
Przed pierwszym dniem pracy miałem parominutową pogadanke z pracodawcą na temat zakładu jak co funkcjonuje
(maszyny,bhp tak ok. 5 min.).
Do każdego stanowiska są przydzielane po 2 osoby.
Dnia 09.09.2015 doszło do wypadku na maszynie do cięcia wzdłuż z posuwem kołowym,akurat w tym czasie mój kolega
z którym pracowałem na jednym stanowisku poszedł ustawiać inną maszyne, a ja w tym czasie chcąc nie marnować czasu
postanowiłem ją oczyścić z trocin gdy maszyna była w biegu (włączona).
Do oczyszczania użyłem krótki obrzyn (odpad), po chwili doszło do  wypadku (urazowa amputacja palców 2-5 kończyny górnej ręki prawej).
W PROTOKOLE USTALONO NASTĘPUJĄCE PRZYCZYNY WYPADKU:
1.Niedostateczna koncentracja uwagi na wykonywanej czynności.
2.  Brak i niewłaściwe przeszkolenie w zakresie BHP.
3.Dopuszczanie pracownika bez badań lekarskich.
4.Wykonywanie czynności  przez pracownika bez usuniecie zagrożenia (niewyłączenie maszyny).
5.Niewłaściwe operowanie przez poszkodowanego kończynami górnymi w strefie zagrożenia.
6.Brakiem doświadczenia na wyznaczonym stanowisku pracy.
-stwierdzono nie przestrzeganie przez pracodawce następujących przepisów prawa, w szczególności przepisów
i zasad BHP lub innych przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia;
1. Zbyt krótkotrwałe i pobieżnie potraktowane szkolenie stanowiskowe .
2.Brak zapoznania pracownika z oceną ryzyka zawodowego, jakie występują przy pracach na powierzonym mu stanowisku
pracy.
3.Dopuszczanie poszkodowanego do pracy bez badań lekarskich stwierdzających brak przeciwwskazań na powierzonym
mu stanowisku.
4.Dopuszczanie pracownika do pracy bez udzielenia mu odzieży i obuwia roboczego.
-stwierdzono,że wyłączną przyczyną wypadku było naruszenie przez poszkodowanego pracownika następujących przepisów
dotyczących ochrony życia i zdrowia,spowodowane przez niego umyślnie lub w skutek rażącego niedbalstwa .
Dodam jeszcze na koniec, że umowa o prace była podpisana w dzień wypadku  i na okres 1-ego miesiąca,dlatego też nie wiem za jaki okres bym dostał zasiłek chorobowy.
Moje pytania dotyczące tej sprawy:
1.Czy mam szanse w sądzie,aby Z.U.S. wypłacił  mi zasiłek chorobowy|"?(Same odmowy od ZUS-u dostaje,aż spawa trafi
do sądu.
2.Jednorazowe odszkodowanie z ZUS-u czy otrzymam.
3.Odszkodowanie od pracodawcy z OC albo polisy czy mam jakieś szanse.(nie wiem nie znam się dlatego proszę o pomoc)
                                                          Z góry dziękuję za pomoc wszystkim którzy odnieśli się do tego tematu.

Offline
#2 2016-01-23 11:12:11
krzysiek2727

Zarejestrowany:

2016-01-21

Posty: 4

Re: Utrata 4 palców (brak szkolenia BHP)

Dziękuje za informacje , a kwestia odszkodowania z OC pracodawcy jest dalszym czynnikiem postępowania w mojej sprawie, więc na razie się wstrzymam z wyborem kancelarii,która będzie prowadziła moją sprawę.

Offline
#3 2016-01-30 14:58:42
bartibey

Zarejestrowany:

2015-12-04

Posty: 14

No w takim przypadku nie ma co czekać, odszkodowanie się należy i to wysokie. W dodatku polecam Panu zadzwonić do jakiejś firmy, która stara się o wyższe odszkodowania, jeśli ubezpieczyciel wypłaci mało. Przyczyny w protokole są jasno wypisane i zdecydowanie widac, że to nie Pana wina. Koszty operacji i rehabilitacji są na tyle wysokie, że trzeba się starać o jak największe odszkodowanie. Przy okazji sprawy polecam obczaić takie centrum odszkodowań jak DRB albo Eu i niech się Pan szybko stara o rekompensatę.

Offline
#4 2016-01-31 01:26:31
krzysiek2727

Zarejestrowany:

2016-01-21

Posty: 4

Dziękuje za informacje już zbieram papiery  i czekam na  ich skan , aby moc je wyslac

Offline
#5 2016-02-05 15:11:53
sebajedrzejczak

Zarejestrowany:

2016-02-05

Posty: 2

Podstawowe szkolenie bhp jest niezbędne tym bardziej jeśli charakter pracy jest niebezpieczny. Oprócz tego co jakiś czas musisz przechodzić szkolenia okresowe. W przypadku gdy nie miałeś szkolenia bhp, możesz liczyć na odszkodowanie.

Offline
#6 2016-03-20 22:54:31
krzysiek2727

Zarejestrowany:

2016-01-21

Posty: 4

Zgadza się moge liczyc .
jest jedno małe ale byłem u radcy prawnego i przedstawił mi  dwie sprawy z roku 2014 i 2013 w jednej sąd przyznał świadczenie
(zasiłek chorobowy),a w drugiej sprawie nie uznał bo osoba nie nie miała BHP tak samo jak ja . i wina jest po obu stronach jego i pracodawcy wiec niech oni się martwią.
A z ZUS-u nic nie dostał

Offline

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce

Zamknij